【法改正】老齢厚生年金の障害特例がさかのぼって受給できる？　その2

法改正の内容を知る前に、現在の「老齢厚生年金の障害者特例」のしくみについて、ご説明します。
平成26年度現在、老齢厚生年金が受給できる年齢は男性で61歳から、女性で60才からとなっています（年金制度に25年以上加入して、そのうち、厚生年金に最低1年以上加入していることが条件）。 65歳になるまで受給できる老齢厚生年金は「報酬比例部分」のみですが、「障害者特例」に該当する方は「定額部分」が支給され、配偶者や子ども（高校生以下）がいる場合には条件により加給年金が加算され、「報酬比例部分」の倍以上の年金を受け取れる方もいらっしゃいます。
＜障害者特例の条件＞
1.　障害等級の1級から3級に該当していること
2.　会社を退職していること（厚生年金に加入していなければ、パート等OK）
3.　60歳から65歳未満のあいだに受給資格を満たしていること 障害年金が請求できなかった方でも、障害特例に該当する場合がありますので、 詳しいことは障害ねんきん相談室にご相談ください。
（次回に続く）